El VII congreso de talento humano aborda el bienestar del trabajador como eje de la evolución organizacional
El VII congreso de talento humano aborda el bienestar del trabajador como eje de la evolución organizacional
Con más de 600 profesionales, líderes y tomadores de decisión reunidos, el VIII Congreso de Talento Humano desarrolló una jornada enfocada en el bienestar de las personas y en dos temas que transforman la gestión del talento: la inteligencia artificial y el compliance laboral. Organizado por la Gremial de Empresas de Outsourcing y Talento Humano, adscrita a Cámara de Industria de Guatemala (CIG), el evento puso a las personas en el centro de la conversación y ofreció una visión integral sobre cómo las organizaciones pueden evolucionar sin perder su dimensión humana. El bienestar y el ser humano como centro El Congreso reafirmó que el bienestar es el eje central de la gestión del talento. En ese marco, se destacó que el Plan Estratégico de la Cámara de Industria de Guatemala 2026-2030 incluye entre sus objetivos el desarrollo empresarial sostenible, lo que implica vincular el sector productivo con el desarrollo integral de los trabajadores y su núcleo familiar. “E...
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